VERTROUWENSPERSOON

Luisteren is in mijn visie een van de belangrijkste pijlers voor een sociaal veilige werkomgeving.

Veiligheid binnen college, algehele leiding van een organisatie en de werkvloer is gelukkig een steeds groter issue in de maatschappij. Op 23 mei 2023 heeft de tweede kamer besloten dat bedrijven met meer dan 10 medewerkers verplicht zijn een vertrouwenspersoon aan te stellen.
De eerste kamer volgt!

Ik ben ingeschreven in het beroepenregister van vertrouwenspersonen en lid van de landelijke vereniging van vertrouwenspersonen LVV.

Een vertrouwenspersoon is er voor ongewenste omgangsvormen en grensoverschrijdend gedrag waar psychosociale arbeidsrelaties (PSA) over gaan.

Een vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht. Zij heeft echter geen verschoningsrecht zoals artsen, advocaten of journalisten. Mocht een zaak bij de rechter komen, kan deze dwingen de vertrouwenspersoon te vertellen wat er tijdens de gesprekken is besproken.

Ik heb ervoor gekozen onafhankelijk vertrouwenspersoon te zijn voor overheid en ondernemingen.
Ik geloof erin dat iedere werknemer het recht heeft om gehoord en gezien te worden. Wat doe jij als werkgever om dat te realiseren? 
Ik adviseer werkgevers er graag over en ben beschikbaar bij  zowel individuele als teamsituaties die zich ‘onder- en bovenwater’ afspelen. Ik maak ze in goed overleg met elkaar bespreekbaar. Kunnen we buiten klachtenprocedures werken, dan gaan we dat niet laten, maar is het nodig de formele lijnen te bewandelen, dan gebeurt dit ook.
Alles voor de veilige omgeving.

​

​