BEMIDDELING & COACHING WETHOUDERS

Wethouders vormen samen met de burgemeester het dagelijks bestuur van de gemeenten gedurende perioden van vier jaar. Ongeveer 50 procent van de wethouders vertrekt voortijdig; anderen zien hun partij na de verkiezingen niet terugkeren in het college. Zij ontvangen gedurende maximaal 38 maanden een APPA-uitkering, beter bekend als “wachtgeld”. Een term, die suggereert dat oud- bestuurders gaan wachten op ander werk, terwijl er natuurlijk niemand aanklopt met een nieuwe baan op een presenteerblaadje. Ex-wethouders zullen zelf op zoek moeten gaan, hetgeen aansluit bij de wettelijke verplichting om werk te vinden. Ik heb me gespecialiseerd in drie gebieden:

* pre-Appa trajecten, we maken een scan van talenten en kijken welke jobs in aanmerking komen na vertrek als wethouder. Hiermee ben je voorbereid op je toekomst en kun je de talenten direct na vertrek weer inzetten in de zoektocht naar nieuw werk!

* Coaching gedurende de werkzaamheden als wethouder binnen een team, genaamd college! Wie ben jij en hoe werk je samen?

* Appa trajecten, hierbij maken we de mind op waar je staat als wethouder na vertrek, wat wil je en kun je doen in de transformatie naar nieuw werk. Mijn netwerk is het netwerk wat ik beschikbaar stel voor de zoektocht naar nieuw werk.